National Employability Enhancement Mission नीम स्कीम से उद्योग ले रहे है पूरा फायदा
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National Employability Enhancement Mission |
नीम स्कीम से उद्योग ले रहे है पूरा फायदा
National Employability Enhancement Mission अजीत वाईस प्रेजिडेंट ‘बेलसोनिका एम्प्लाइज यूनियन’ ने बताया कि नीम स्कीम (नेशनल एम्प्लॉयमेंट एनहांसमेंट मिशन ) तथा ठेकेदार प्रथा से स्थायी कर्मचारियों को नुक्सान हो रहा है ा उन्होंने बताया कि उद्योग घाटे की बात करके बड़े बड़े पलांट बंद कर रहे है ा अभी गुजरात में बड़े बड़े प्लांट जो बाद हुए ा वह उद्योग थर्ड पार्टी उद्योगों में अपने प्रोडक्ट्स को नीम स्कीम के तहत कर्मचारियों को लगाकर आसानी से बनवा लेती है ा इसी बजह से पलांट नियमित कर्मचारीययो और यूनियन की मांगो को देखकर बोलती है कि कंपनी में मंदी का दौर चल रहा है ा
Neem skill development |
Neem (National Employability Enhancement Mission ) स्कीम क्या है ?
नीम का अर्थ (Neem) नेशनल एम्प्लॉयमेंट एनहांसमेंट मिशन ) सरकार द्वारा चलायी गयी स्कीम स्किल डेवलपमेंट योजना है इस योजना के तहत जो कर्मचारी दसवीं या 12 पास इस योजना का लाभ ले सकते है ा या जिन कर्मचारियों की आयु 18 से 38 बर्ष है ा इस योजना का हिस्सा बन सकते है ा
National Employability Enhancement Mission नीम स्कीम के तहत कंपनी में कार्य
नीम को इंडस्ट्री भाषा में ऍप्रेंट्सशिप भी कहा जाता है ा इस ट्रेनिंग पीरियड में कर्मचारी को कंपनी में कार्य करने की ट्रेनिंग दी जाती है ा कर्मचारी को तक्नीकी से मशीन पर कार्य कैसे करते है जी ऍम पी कैसे फॉलो करते है पैकिंग से मैन्युफैक्चरिंग तक की सारी ट्रेनिंग दी जाती है ा
नीम योजना से कैसे स्थायी कर्मचारियों को हो रहा नुक्सान
उद्योग नीम ट्रेनिंग अप्रेंटिस को कंपनी में रख लेती है ा इन ट्रैनीस को 2 या 3 साल के निर्धारित समय के लिए रखा जाता है ा इन ट्रेनीज़ को इस पीरियड के दौरान काम के लिए निर्धारित राशि दी जाती है ा फिर इन ट्रैनीस को ट्रेनिंग सर्टिफिकेट दिया जाता है ा उसके बाद ने ट्रैनीस रख लिए जाते है ा उद्योग सोचते है अगर उन्हें ऐसे ट्रैनीस मिलते रहे तो जरूरी है कि स्थायी कर्मचारी को रखा जाये उन्हें हर साल इंक्रीमेंट देना पड़ता है ा
National Employability Enhancement Mission योजना में पी, एफ न ईएसआई
National Employability Enhancement Mission योजना में ट्रैनीस का न तो पी, एफ और न ही ईएसआई कटा जाता है ा ट्रैनीस को भी ऐसी फैसिलिटी मिलनी चाहिए ा छुटियो का प्रवादान भी सही से होना चाहिए ा कुछ उद्योगों में तो इन ट्रैनीस को छुट्टी के लिए भी प्रताड़ित किया जाता है ा उन्हें भी स्थायी कर्मचारी की तरह छुट्टी मिलनी चाहिए । अगर कोई उद्योग ट्रैनीस के साथ छुट्टी के लिए मनमानी करता है तो उनके खिलाफ एक्शन होना चाहिए ा